PisteJob
Zurück zur Startseite

← Alle Ratgeber

Eine Alternance in Frankreich für September 2027 finden: der Zeitplan Monat für Monat

Wann suchen, wann französische Unternehmen einstellen, die Parcoursup-Termine 2027 und die Drei-Monats-Regel: der Zeitplan, um rechtzeitig zu unterschreiben.

Vom PisteJob-Team · aktualisiert am 31. Oktober 2026 · 5 Min. Lesezeit

In Frankreich bedeutet eine Alternance (ein duales Ausbildungs- oder Studienmodell, meist mit einem Lehrvertrag, dem „contrat d'apprentissage“), die im September 2027 beginnt: Du brauchst zwei Dinge, eine Ausbildungsstätte (Hochschule, Schule oder Ausbildungszentrum, ein sogenanntes CFA) und ein Unternehmen, das deinen Vertrag unterschreibt. Das Zweite ist oft das Schwierigste. In einer Studie der Apec, der französischen Arbeitsagentur für Fach- und Führungskräfte, unter dual Studierenden ab Bachelor-Niveau sagten 67 %, dass es ihnen schwerfiel, ein Unternehmen zu finden. Die gute Nachricht: Der Zeitplan ist bekannt, und wer früh anfängt, hat einen Vorsprung.

Das Wichtigste in Kürze

  • Laut Apec beginnen Studierende ihre Suche etwa sechs Monate vor Ausbildungsbeginn, und 61 % der Befragten hatten vor Mai angefangen.
  • Bei den Unternehmen beginnen 27 % vor Mai mit der Rekrutierung, die meisten im Mai und Juni, und mehr als die Hälfte hat bis Mitte Juni schon ihre Auszubildenden gewählt (77 % der großen Unternehmen).
  • Läuft deine Ausbildung über Parcoursup, die französische Zulassungsplattform für Hochschulen, gibst du deine Wünsche 2027 vom 18. Januar bis 11. März 2027 ein und bestätigst sie spätestens am 1. April.
  • Das französische Gesetz erlaubt, die Ausbildung im CFA bis zu drei Monate ohne Arbeitgeber zu beginnen: ein Sicherheitsnetz, kein Plan.
  • Ein Lehrvertrag ist bis zum Alter von 29 Jahren bei Vertragsbeginn möglich, mit Ausnahmen.

Der Zeitplan, Monat für Monat

ZeitraumWas passiertWas du tust
November – Dezember 2026VorbereitungWähle Abschluss und Beruf, liste Ausbildungsstätten und ihre Bewerbungsfristen auf, bereite deinen Lebenslauf vor
17. Dezember 2026 – 17. Januar 2027Parcoursup: InformationsphaseSchau dir die dualen Angebote an, die dich interessieren
18. Januar – 11. März 2027Parcoursup: Anmeldung und WünscheGib deine Wünsche ein, beginne eine Liste von Unternehmen
Bis 1. April 2027Parcoursup: Bestätigung der WünscheVervollständige und bestätige deine Bewerbungen
Februar – April 202727 % der Unternehmen beginnen vor Mai mit der RekrutierungSchick erste Bewerbungen, auf Anzeigen und initiativ
Mai – Juni 2027Der Großteil der EinstellungenFass nach, geh zu Gesprächen, erweitere bei Bedarf deine Suche
1. Juni – 10. Juli 2027Parcoursup: ZulassungsphaseAntworte fristgerecht auf Angebote
Juli – September 2027Es kommen weiter Angebote, 17 % der Arbeitgeber beginnen erst im SeptemberMach weiter: Viele Verträge werden im Sommer oder zum Semesterbeginn unterschrieben

Die Parcoursup-Termine stammen aus dem im Oktober 2026 veröffentlichten Kalender 2027 (L'Etudiant). Masterstudiengänge und viele Hochschulen haben eigene Plattformen und Fristen: Prüf sie ab Herbst, Angebot für Angebot.

Ausbildungsstätte oder Unternehmen: womit anfangen?

Mit beidem gleichzeitig. Die Ausbildungsstätte gibt dir einen Rahmen und oft Kontakte zu Unternehmen. Das Unternehmen kann erst unterschreiben, wenn klar ist, welchen Abschluss du anstrebst. Und wenn der Vertrag zum Semesterbeginn nicht unterschrieben ist, ist noch nicht alles verloren: Viele unterschreiben im Sommer oder im September, und die Schulen lassen oft einige Wochen nach Beginn Zeit (L'Etudiant).

Wo suchen: die Wege, die funktionieren

So haben die von der Apec befragten Auszubildenden ihr Unternehmen gefunden:

  • über ihr persönliches oder berufliches Netzwerk: 31 %;
  • über Anzeigen außerhalb ihrer Schule: 29 %;
  • über eine Initiativbewerbung: 24 %;
  • über eine Gelegenheit, die die Schule vermittelt hat: 24 %.

Initiativbewerbungen werden unterschätzt: 80 % der Unternehmen, die in den letzten drei Jahren Auszubildende eingestellt haben, sagen, dass sie Initiativbewerbungen geprüft haben.

Für Anzeigen bündelt der französische öffentliche Dienst La bonne alternance Angebote von Arbeitgebern, von Partnerseiten und von France Travail, der öffentlichen Arbeitsverwaltung. Er listet auch Unternehmen auf, die wahrscheinlich Auszubildende einstellen: nützlich für gezielte Initiativbewerbungen.

Mit wie vielen Bewerbungen du rechnen solltest

Oft mit vielen. In der Apec-Studie haben sich 47 % mindestens 20 Mal beworben, nur 8 % haben eine einzige Bewerbung geschickt. 77 % standen mit mindestens zwei Organisationen in Kontakt, 42 % mit vier oder mehr.

Bereitschaft, Kriterien anzupassen, hilft ebenfalls: Etwa zwei Drittel haben ihre Kriterien erweitert, von Anfang an oder unterwegs (Region, Art der Stelle oder des Unternehmens). Davon sind 84 % mit ihrer Alternance zufrieden.

Worauf Unternehmen achten

Laut Apec zählen Motivation und Interesse an der Stelle für 99 % der Unternehmen („sehr wichtig“ für 82 %). Verhalten und persönliche Eigenschaften zählen für 97 %. Fachkenntnisse zählen für 86 %, aber nur 35 % halten sie für sehr wichtig: Von Auszubildenden erwartet niemand, schon alles zu können. Und 77 % der Unternehmen verlangen ein Anschreiben.

Konkret: Eine kurze, gezielte Bewerbung, die sagt, warum diese Stelle und dieses Unternehmen, ist besser als derselbe Text an alle.

Das Sicherheitsnetz: drei Monate ohne Arbeitgeber

Bist du zwischen 16 und 29 Jahre alt (oder mindestens 15 und hast die Sekundarstufe I abgeschlossen) und hast noch keinen Arbeitgeber, kannst du deine Ausbildung im CFA beginnen, für höchstens drei Monate (Artikel L6222-12-1 des französischen Arbeitsgesetzbuchs). Diese Zeit dient dazu, die Suche abzuschließen, nicht sie zu beginnen: Zum Semesterbeginn haben viele Unternehmen schon gewählt.

Alter: wer einen Lehrvertrag unterschreiben kann

Du darfst bei Beginn höchstens 29 Jahre alt sein. Die Grenze gilt insbesondere nicht, wenn der neue Vertrag einen höheren Abschluss vorbereitet als der vorherige, wenn der vorherige Vertrag aus Gründen endete, die du nicht zu verantworten hast, wenn du als schwerbehindert anerkannt bist, wenn du ein Unternehmen gründen oder übernehmen willst, das den Abschluss erfordert, oder wenn du als Spitzensportler gelistet bist (Opco EP, Artikel L6222-2).

Häufige Fragen

Ist November zu früh, um zu suchen?

Nein. Im Schnitt beginnen Studierende sechs Monate vor Ausbildungsbeginn, und ein Viertel der Unternehmen startet vor Mai. November und Dezember sind der richtige Moment, um dein Ziel festzulegen, den Lebenslauf vorzubereiten und Unternehmen aufzulisten.

Ich habe im September immer noch kein Unternehmen: Ist es vorbei?

Nein. 17 % der Arbeitgeber beginnen erst im September, und du kannst bis zu drei Monate ohne Arbeitgeber im CFA starten. Erweitere die Region oder die Art der Stelle und fass bei den kontaktierten Unternehmen nach.

Brauche ich ein Anschreiben?

Meistens ja: 77 % der von der Apec befragten Unternehmen verlangen eines. Es sollte vor allem deine Motivation für genau diese Stelle zeigen.

Wie viel verdient man in einer Alternance?

Das hängt von deinem Alter, deinem Vertragsjahr und der Vertragsart ab. Alle Beträge stehen in unserem Ratgeber Vergütung in der Alternance 2026.

Quellen

  1. Apec – Rechercher son alternance dans le supérieur (bac +3 et plus), mars 2025 (PDF hébergé par News Tank RH) — 832 alternants et 1 000 entreprises interrogés en 2024 : calendrier, canaux, nombre de candidatures, critères des entreprises
  2. L'Etudiant – On connaît le calendrier de Parcoursup 2027 (19 octobre 2026) — dates de Parcoursup 2027
  3. L'Etudiant – Alternance : 6 conseils pour trouver votre entreprise avant la rentrée (1er juillet 2025) — délai après la rentrée, conseils de recherche
  4. Code du travail numérique – Article L6222-12-1 (formation en CFA sans employeur)
  5. Opco EP – Quel est l'âge limite pour conclure un contrat d'apprentissage ? — article L6222-2 et ses exceptions
  6. La bonne alternance – À propos — service public d'offres et d'entreprises qui recrutent en alternance