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Encontrar uma alternância em França para setembro de 2027: o calendário mês a mês

Quando procurar, quando as empresas francesas contratam, as datas do Parcoursup 2027 e a regra dos três meses: o calendário para assinar a tempo.

Pela equipa PisteJob · atualizado a 31 de outubro de 2026 · 5 min de leitura

Em França, uma alternância (formação dual que combina estudos e trabalho numa empresa, normalmente com um contrato de aprendizagem) que começa em setembro de 2027 exige encontrar duas coisas: uma formação (escola, centro de formação de aprendizes chamado CFA, universidade) e uma empresa que assine o teu contrato. A segunda é muitas vezes a mais difícil. Num estudo da Apec, a agência francesa de emprego para quadros, junto de aprendizes com nível de licenciatura ou superior, 67% disseram ter tido dificuldade em encontrar empresa. A boa notícia: o calendário é conhecido, e quem começa cedo leva vantagem.

Em resumo

• Segundo a Apec, os estudantes começam a procurar cerca de seis meses antes do início, e 61% dos inquiridos tinham começado antes de maio.
• Do lado das empresas, 27% começam a recrutar antes de maio, a maioria fá-lo em maio e junho, e mais de metade já escolheu o seu aprendiz a meio de junho (77% das grandes empresas).
• Se a tua formação passa pelo Parcoursup, a plataforma francesa de acesso ao ensino superior, as escolhas de 2027 fazem-se de 18 de janeiro a 11 de março de 2027 e confirmam-se até 1 de abril.
• A lei francesa permite começar a formação num CFA até três meses sem empregador: é uma rede de segurança, não um plano.
• O contrato de aprendizagem está aberto até aos 29 anos no início do contrato, com exceções.

O calendário, mês a mês

As datas do Parcoursup vêm do calendário 2027 publicado em outubro de 2026 (L'Etudiant). Os mestrados e muitas escolas têm plataformas e datas próprias: verifica-as desde o outono, formação a formação.

Formação ou empresa: por onde começar?

Pelas duas, em paralelo. A formação dá-te um enquadramento e muitas vezes contactos de empresas. A empresa só pode assinar quando sabes que diploma preparas. E se o contrato não estiver assinado no início das aulas, não está tudo perdido: muitos estudantes assinam no verão ou em setembro, e as escolas deixam muitas vezes algumas semanas depois do início para concluir (L'Etudiant).

Onde procurar: os canais que funcionam

Eis como os aprendizes inquiridos pela Apec encontraram a sua empresa:

• a sua rede pessoal ou profissional: 31%;
• anúncios publicados fora da escola: 29%;
• uma candidatura espontânea: 24%;
• uma oportunidade transmitida pela escola: 24%.

A candidatura espontânea é subestimada: 80% das empresas que contrataram aprendizes nos últimos três anos dizem ter analisado candidaturas espontâneas.

Para os anúncios, o serviço público francês La bonne alternance reúne ofertas publicadas por empresas, por sites parceiros e pela France Travail, o serviço público de emprego. Também lista empresas com probabilidade de recrutar em alternância, úteis para orientar as candidaturas espontâneas.

Quantas candidaturas prever

Muitas vezes, muitas. No estudo da Apec, 47% dos aprendizes candidataram-se pelo menos 20 vezes, e só 8% enviaram uma única candidatura. 77% falaram com pelo menos duas organizações, e 42% com quatro ou mais.

Estar disposto a ajustar os critérios também ajuda: cerca de dois terços alargaram os critérios, desde o início ou pelo caminho (zona, tipo de posto ou de empresa). Destes, 84% estão satisfeitos com a sua alternância.

O que as empresas olham

Segundo a Apec, a motivação e o interesse pelo posto contam para 99% das empresas («muito importante» para 82%). As qualidades comportamentais contam para 97%. As competências técnicas contam para 86%, mas só 35% as consideram muito importantes: ninguém espera que um aprendiz já saiba fazer tudo. E 77% das empresas pedem uma carta de motivação.

Na prática: uma candidatura curta e dirigida, que diga porquê este posto e esta empresa, vale mais do que o mesmo texto enviado a todos.

A rede de segurança: três meses sem empregador

Se tens entre 16 e 29 anos (ou pelo menos 15 e terminaste o 3.º ciclo) e ainda não tens empregador, podes começar a formação em aprendizagem num CFA, durante no máximo três meses (artigo L6222-12-1 do Código do Trabalho francês). Esse prazo serve para acabar a procura, não para a começar: no início das aulas, muitas empresas já escolheram.

Idade: quem pode assinar um contrato de aprendizagem

Tens de ter no máximo 29 anos no início da aprendizagem. O limite não se aplica, nomeadamente, se o novo contrato preparar um diploma superior ao anterior, se o contrato anterior terminou por motivos alheios a ti, se tens reconhecimento de trabalhador com deficiência, se tens um projeto de criação ou retoma de empresa que exige o diploma, ou se és atleta de alto nível (Opco EP, artigo L6222-2).

Perguntas frequentes

Novembro é cedo demais para procurar?

Não. Em média, os estudantes começam seis meses antes do início, e um quarto das empresas recruta antes de maio. Novembro e dezembro são o momento certo para definir o projeto, preparar o CV e fazer a lista de empresas.

Continuo sem empresa em setembro: acabou?

Não. 17% dos empregadores só começam a recrutar em setembro, e podes começar num CFA até três meses sem empregador. Alarga a zona ou o tipo de posto e volta a contactar as empresas.

Preciso de uma carta de motivação?

Quase sempre, sim: 77% das empresas inquiridas pela Apec pedem uma. Deve sobretudo mostrar a tua motivação para aquele posto em concreto.

Quanto ganha um aprendiz?

Depende da tua idade, do teu ano de contrato e do tipo de contrato. Todos os valores estão no nosso guia Salário de um aprendiz em França em 2026.