← Wszystkie poradniki

Wynagrodzenie praktykanta we Francji w 2026 roku: oficjalna tabela w procentach i euro

Umowa o naukę zawodu i umowa profesjonalizacyjna: francuskie minimum według wieku i roku, w euro brutto od 1 czerwca 2026, i co zmienia się netto.

Zespół PisteJob · zaktualizowano 31 października 2026 · 4 min czytania

We francuskiej umowie dualnej (alternance) wynagrodzenia nie negocjuje się od zera: prawo ustala minimum, jako procent płacy minimalnej (Smic), według wieku, roku umowy i rodzaju umowy. Oto obowiązująca tabela, kwoty w euro od podwyżki Smic z 1 czerwca 2026 i zasady, które zmieniają wynagrodzenie w trakcie umowy.

W skrócie

• W umowie o praktyczną naukę zawodu (contrat d'apprentissage) minimum wynosi od 27% Smic (16-17 lat, 1. rok) do 100% (26 lat i więcej).
• Od 1 czerwca 2026 Smic wynosi 12,31 € brutto za godzinę, czyli 1867,02 € brutto miesięcznie przy 35 godzinach tygodniowo (rozporządzenie z 22 maja 2026).
• To są minima: umowa lub układ zbiorowy mogą przewidywać więcej.
• W umowie zawartej od 1 marca 2025 część wynagrodzenia do 50% Smic (933,51 € miesięcznie) jest zwolniona ze składek pracownika. Powyżej tej kwoty obowiązują składki, CSG i CRDS.
• Smic jest podnoszony co roku 1 stycznia: kwoty zmienią się w 2027.

Umowa o naukę zawodu: tabela 2026

Minimalne wynagrodzenie brutto miesięcznie przy 35 godzinach tygodniowo, wyliczone na podstawie Smic z 1 czerwca 2026 (LégiSocial, artykuł D6222-26 francuskiego kodeksu pracy):

Od 21 lat procent liczy się od wyższej z dwóch kwot: Smic albo minimum z układu zbiorowego dla twojego stanowiska, jeśli jest korzystniejsze. Od 26 lat dostajesz co najmniej Smic albo minimum z układu, jeśli jest wyższe (Lefebvre Dalloz).

Co zmienia wynagrodzenie w trakcie umowy

• Urodziny: gdy przechodzisz do nowego przedziału wieku (18, 21 lub 26 lat), nowy procent obowiązuje od pierwszego dnia następnego miesiąca.
• Rok umowy: lata liczy się od daty do daty od początku umowy.
• Podwyżki Smic: ponieważ wynagrodzenie jest procentem Smic, rośnie z każdą podwyżką.
• Druga umowa: u tego samego pracodawcy dostajesz co najmniej tyle, co w ostatnim roku poprzedniej umowy. U innego pracodawcy co najmniej tyle, ile przysługiwałoby ci w tym ostatnim roku. Dotyczy to sytuacji, gdy poprzednia umowa zakończyła się uzyskaniem dyplomu (artykuł D6222-29).
• Masz już dyplom tego samego poziomu: jeśli nowa kwalifikacja jest z nim bezpośrednio związana, wynagrodzenie rośnie o 15 punktów procentowych.

Te zasady opisuje karta Lefebvre Dalloz (aktualizacja z 15 marca 2026). Pracodawca płacący poniżej tych minimów naraża się na grzywnę.

Umowa profesjonalizacyjna: inna tabela

Umowa profesjonalizacyjna (contrat de professionnalisation) ma inne procenty, zależne od wieku i poziomu kwalifikacji na starcie (LégiSocial, CIDJ):

Kwoty brutto miesięcznie przy 35 godzinach, według Smic z 1 czerwca 2026. Jeśli w trakcie umowy skończysz 21 lat, wynagrodzenie rośnie od pierwszego dnia miesiąca po urodzinach.

Brutto i netto: ile naprawdę dostajesz

W umowie o naukę zawodu zawartej od 1 marca 2025 część wynagrodzenia nieprzekraczająca 50% Smic jest zwolniona ze wszystkich ustawowych i układowych składek pracownika. Od części powyżej tego progu płaci się składki oraz CSG i CRDS, dwie francuskie daniny społeczne (Lefebvre Dalloz, kwiecień 2025). Przy Smic z czerwca 2026 próg wynosi 933,51 € brutto miesięcznie. Umowy zawarte przed 1 marca 2025 zachowują dawny próg 79%.

Dwa przykłady, przy Smic z czerwca 2026:

• 18 lat, 1. rok: 802,82 € brutto, poniżej progu. Nie potrąca się składek pracownika, z wyjątkiem dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia na wypadek ryzyk, które nadal opłacasz.
• 22 lata, 3. rok: 1456,28 € brutto. Składki, CSG i CRDS dotyczą części powyżej 933,51 €, czyli 522,77 €.

Jeśli chodzi o podatki, wynagrodzenie praktykanta jest zwolnione z francuskiego podatku dochodowego do rocznej kwoty Smic (artykuł 81 bis francuskiego ogólnego kodeksu podatkowego).

Najczęstsze pytania

Czy pracodawca może płacić więcej niż tabela?

Tak. Tabela ustala minimum, „z zastrzeżeniem korzystniejszych postanowień umowy lub układu zbiorowego”. Twój układ zbiorowy może przewidywać więcej: zapytaj o niego pracodawcę lub ośrodek szkolenia.

Co się dzieje w miesiącu moich 21. urodzin?

Przechodzisz do nowego przedziału: nowy procent obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca po urodzinach.

Czy moje wynagrodzenie wzrośnie w styczniu 2027?

Smic jest podnoszony co roku 1 stycznia. Pod koniec października 2026 kwota na 2027 nie była jeszcze ustalona (Selectra). Ponieważ twoje minimum jest procentem Smic, wzrośnie razem z nim.

Czy nadgodziny są płatne?

Tak. Nadgodziny, świadczenia z układu zbiorowego, udział w zyskach i premie dotyczą też praktykantów.

Kiedy szukać alternance?

Wcześniej, niż myślisz: pełny kalendarz jest w naszym poradniku Jak znaleźć alternance we Francji na wrzesień 2027.