← Alle gidsen

Salaris van een leerling in Frankrijk in 2026: de officiële tabel in procenten en euro

Leercontract en professionaliseringscontract: het Franse minimum naar leeftijd en jaar, in bruto euro sinds 1 juni 2026, en wat er netto verandert.

Door het PisteJob-team · bijgewerkt op 31 oktober 2026 · 4 min lezen

In een Frans duaal contract (alternance) wordt je salaris niet vanaf nul onderhandeld: de wet legt een minimum vast, als percentage van het wettelijk minimumloon (de Smic), naar leeftijd, contractjaar en soort contract. Hier de geldende tabel, de bedragen in euro sinds de verhoging van de Smic op 1 juni 2026, en de regels die je salaris onderweg veranderen.

In het kort

• Bij een leercontract (contrat d'apprentissage) loopt het minimum van 27% van de Smic (16-17 jaar, 1e jaar) tot 100% (26 jaar en ouder).
• Sinds 1 juni 2026 is de Smic € 12,31 bruto per uur, ofwel € 1.867,02 bruto per maand bij 35 uur per week (besluit van 22 mei 2026).
• Dit zijn minimumbedragen: je contract of je cao kan meer voorzien.
• Bij een leercontract dat sinds 1 maart 2025 is gesloten, is het deel van het salaris tot 50% van de Smic (€ 933,51 per maand) vrijgesteld van werknemersbijdragen. Daarboven gelden bijdragen, CSG en CRDS.
• De Smic wordt elk jaar op 1 januari verhoogd: de bedragen veranderen in 2027.

Leercontract: de tabel 2026

Minimaal bruto maandsalaris bij 35 uur per week, berekend op de Smic van 1 juni 2026 (LégiSocial, artikel D6222-26 van het Franse arbeidswetboek):

Vanaf 21 jaar geldt het percentage voor het hoogste van twee bedragen: de Smic of het minimumloon uit de cao voor je functie, als dat gunstiger is. Vanaf 26 jaar krijg je minstens de Smic, of het cao-minimum als dat hoger is (Lefebvre Dalloz).

Wat je salaris tijdens het contract verandert

• Je verjaardag: als je in een nieuwe leeftijdsgroep komt (18, 21 of 26 jaar), geldt het nieuwe percentage vanaf de eerste dag van de volgende maand.
• Je contractjaar: de jaren tellen van datum tot datum vanaf het begin van het contract.
• Verhogingen van de Smic: omdat je salaris een percentage van de Smic is, volgt het elke verhoging.
• Een tweede contract: bij dezelfde werkgever krijg je minstens het salaris van het laatste jaar van het vorige contract. Bij een andere werkgever minstens wat je in dat laatste jaar had kunnen krijgen. Dit geldt als het vorige contract tot het voorbereide diploma heeft geleid (artikel D6222-29).
• Al een diploma van hetzelfde niveau: als de nieuwe kwalificatie er direct mee verband houdt, stijgt je salaris met 15 procentpunten.

Deze regels staan in de fiche van Lefebvre Dalloz (bijgewerkt op 15 maart 2026). Een werkgever die minder betaalt, riskeert een boete.

Professionaliseringscontract: een andere tabel

Het professionaliseringscontract (contrat de professionnalisation) volgt andere percentages, naar leeftijd en kwalificatieniveau bij de start (LégiSocial, CIDJ):

Bruto maandbedragen bij 35 uur, bij de Smic van 1 juni 2026. Word je tijdens het contract 21, dan stijgt je salaris vanaf de eerste dag van de maand na je verjaardag.

Bruto en netto: wat je echt krijgt

Bij een leercontract dat sinds 1 maart 2025 is gesloten, is het deel van je salaris dat niet boven 50% van de Smic uitkomt vrijgesteld van alle wettelijke en cao-werknemersbijdragen. Op het deel daarboven gelden bijdragen, plus CSG en CRDS, twee Franse sociale heffingen (Lefebvre Dalloz, april 2025). Bij de Smic van juni 2026 ligt die grens op € 933,51 bruto per maand. Contracten van voor 1 maart 2025 houden de oude grens van 79%.

Twee voorbeelden, bij de Smic van juni 2026:

• 18 jaar, 1e jaar: € 802,82 bruto, onder de grens. Er worden geen werknemersbijdragen ingehouden, behalve de aanvullende zorgverzekering en de voorzorgsregeling, die je zelf blijft betalen.
• 22 jaar, 3e jaar: € 1.456,28 bruto. Bijdragen, CSG en CRDS gelden voor het deel boven € 933,51, dus € 522,77.

Voor de belasting is het salaris van een leerling vrijgesteld van de Franse inkomstenbelasting tot het jaarbedrag van de Smic (artikel 81 bis van het Franse belastingwetboek).

Veelgestelde vragen

Mag mijn werkgever meer betalen dan de tabel?

Ja. De tabel legt een minimum vast, „onder voorbehoud van gunstigere bepalingen in het contract of de cao”. Je cao kan meer voorzien: vraag ernaar bij je werkgever of je opleidingscentrum.

Wat gebeurt er in de maand dat ik 21 word?

Je komt in een nieuwe leeftijdsgroep: het nieuwe percentage geldt vanaf de eerste dag van de maand na je verjaardag.

Gaat mijn salaris omhoog in januari 2027?

De Smic wordt elk jaar op 1 januari verhoogd. Eind oktober 2026 stond het bedrag voor 2027 nog niet vast (Selectra). Omdat je minimumsalaris een percentage van de Smic is, volgt het de verhoging.

Worden overuren betaald?

Ja. Overuren, voordelen uit de cao, winstdeling en bonusregelingen gelden ook voor leerlingen.

Wanneer zoek je een alternance?

Vroeger dan je denkt: de volledige kalender staat in onze gids Een alternance in Frankrijk vinden voor september 2027.