← Toutes les ressources

Trouver une alternance pour la rentrée 2027 : le calendrier mois par mois et la méthode

Quand chercher, quand les entreprises recrutent, les dates Parcoursup 2027 et la règle des trois mois : le calendrier de l'alternance pour signer à temps.

Par l'équipe PisteJob · mis à jour le 31 octobre 2026 · 5 min de lecture

Pour une alternance qui commence en septembre 2027, il faut trouver deux choses : une formation (école, CFA, université) et une entreprise qui signe ton contrat. La seconde est souvent la plus dure. Dans une étude de l'Apec auprès d'alternants de niveau bac +3 et plus, 67 % disent avoir eu du mal à trouver leur entreprise. La bonne nouvelle : le calendrier est connu, et ceux qui s'y prennent tôt ont une longueur d'avance.

En bref

• Selon l'Apec, les étudiants commencent leur recherche environ six mois avant la rentrée, et 61 % des alternants interrogés avaient commencé avant mai.
• Côté entreprises, 27 % lancent leur recrutement avant mai, la plupart entre mai et juin, et plus de la moitié ont déjà choisi leur alternant à la mi-juin (77 % des grandes entreprises).
• Si ta formation passe par Parcoursup, les vœux 2027 se font du 18 janvier au 11 mars 2027, à confirmer au plus tard le 1er avril.
• La loi permet de commencer la formation en CFA jusqu'à trois mois sans employeur : c'est un filet de sécurité, pas un plan.
• Le contrat d'apprentissage est ouvert jusqu'à 29 ans révolus au début du contrat, avec des exceptions.

Le calendrier, mois par mois

Les dates Parcoursup viennent du calendrier 2027 publié en octobre 2026 (L'Etudiant). Les masters et beaucoup d'écoles ont leurs propres plateformes et dates : vérifie-les dès l'automne, formation par formation.

Formation ou entreprise : par quoi commencer ?

Les deux en parallèle. La formation te donne un cadre et souvent des contacts d'entreprises. L'entreprise, elle, ne peut signer qu'une fois que tu sais quel diplôme tu prépares. Et si le contrat n'est pas signé à la rentrée, ce n'est pas forcément fini : beaucoup d'étudiants signent pendant l'été ou en septembre, et les écoles laissent souvent quelques semaines après la rentrée pour finaliser (L'Etudiant).

Où chercher : les canaux qui marchent

Voici comment les alternants interrogés par l'Apec ont trouvé leur entreprise :

• leur réseau personnel ou professionnel : 31 % ;
• des offres publiées hors de leur école : 29 % ;
• une candidature spontanée : 24 % ;
• une opportunité transmise par l'école : 24 %.

La candidature spontanée est sous-estimée : 80 % des entreprises qui ont recruté des alternants ces trois dernières années disent avoir examiné des candidatures spontanées.

Pour les offres, le service public La bonne alternance rassemble des offres déposées par les recruteurs, des offres de sites partenaires et celles de France Travail. Il liste aussi des entreprises identifiées comme susceptibles de recruter en alternance, utiles pour cibler tes candidatures spontanées.

Combien de candidatures prévoir

Il en faut souvent beaucoup. Dans l'étude de l'Apec, 47 % des alternants ont postulé au moins 20 fois, et seuls 8 % n'ont envoyé qu'une candidature. 77 % ont échangé avec au moins deux organisations, et 42 % avec quatre ou plus.

Être prêt à ajuster ses critères aide aussi : environ deux tiers des alternants ont élargi leurs critères, dès le départ ou en cours de route (zone géographique, type de poste ou d'entreprise). Parmi eux, 84 % se disent satisfaits de leur alternance.

Ce que les entreprises regardent

Selon l'Apec, la motivation et l'intérêt pour le poste comptent pour 99 % des entreprises (« très important » pour 82 %). Les qualités comportementales comptent pour 97 %. Les compétences techniques comptent pour 86 %, mais seules 35 % les jugent très importantes : on n'attend pas d'un alternant qu'il sache déjà tout faire. Et 77 % des entreprises demandent une lettre de motivation.

Concrètement : une candidature courte et ciblée, qui dit pourquoi ce poste et cette entreprise, vaut mieux qu'un envoi en masse du même texte.

Le filet de sécurité : trois mois sans employeur

Si tu as 16 à 29 ans révolus (ou au moins 15 ans et le collège terminé) et que tu n'as pas encore d'employeur, tu peux commencer ta formation en apprentissage en CFA, dans la limite de trois mois (article L6222-12-1 du Code du travail). Ce délai sert à finir ta recherche, pas à la commencer : à la rentrée, beaucoup d'entreprises ont déjà choisi.

Âge : qui peut signer un contrat d'apprentissage

Il faut avoir 29 ans révolus au plus au début de l'apprentissage. La limite ne s'applique pas notamment si le nouveau contrat prépare un diplôme plus élevé que le précédent, si le contrat précédent a été rompu pour une raison indépendante de ta volonté, si tu as une reconnaissance de travailleur handicapé, si tu as un projet de création ou de reprise d'entreprise qui demande le diplôme, ou si tu es sportif de haut niveau (Opco EP, article L6222-2).

Questions fréquentes

Est-ce trop tôt pour chercher en novembre ?

Non. Les étudiants commencent en moyenne six mois avant la rentrée, et un quart des entreprises lancent leur recrutement avant mai. Novembre et décembre sont le bon moment pour fixer ton projet, préparer ton CV et lister les entreprises à contacter.

Je n'ai toujours pas d'entreprise en septembre : c'est fichu ?

Non. 17 % des employeurs ne commencent à recruter qu'en septembre, et tu peux démarrer en CFA jusqu'à trois mois sans employeur. Élargis la zone ou le type de poste, et relance les entreprises déjà contactées.

Faut-il une lettre de motivation ?

Le plus souvent, oui : 77 % des entreprises interrogées par l'Apec en demandent une. Elle doit surtout montrer ta motivation pour ce poste précis.

Combien gagne un alternant ?

Cela dépend de ton âge, de ton année de contrat et du type de contrat. Tous les montants sont dans notre guide Salaire d'un alternant en 2026.